企业要打造百年老店，需要有一流的文化和精神的力量。

2018年，在传承石化精神、弘扬石化传统的同时，中天合创在全厂范围内征集，结合四家股东的企业文化，形成了自己特有的企业文化价值观。

“建设国际一流煤化工企业”，成了中天合创人耳熟能详的企业愿景，同时也成为了企业发展的内驱力。

一流企业，定然展现出一流的技术。

走进中天合创，最令人印象深刻的就是工厂中分布式控制系统（DCS）的广泛应用。各个岗位的数据信息都共享于国产DCS系统上，大大提升了企业运行效率、降低了人工成本。

2018年10月18日至19日，中天合创大型煤炭深加工项目DCS、甲醇合成气压缩机组和大型水冷—气冷甲醇合成反应器等项目国产化成果鉴定会在内蒙古鄂尔多斯举行。三个项目均通过鉴定。此举彻底打破了国外企业长期在大型工业控制系统的垄断地位，为中国石化自主研发的煤化工专有技术装上了“国产大脑”。同时，也标志着中国石化重大装备国产化研发取得了“中国制造”的新突破，拥有了多项自主知识产权技术，并极大推动了民族工业的技术进步。

作为我国自主开发、设计、制造、建设、运行的“世界首创”，中天合创高效甲醇制烯烃全流程技术大型工业装置获得国家科技进步一等奖。

中天合创还积极采取业主、设计院、产品团队创新性的联合攻关合作模式，加大多项高新技术的研发，在煤化工领域拥有了多项自主知识产权技术。截至2022年10月，中天合创已经拥有专利44个，还有13个发明专利正在申报中，开发新产品20余个，连续多年获得内蒙古自治区高新技术企业科研经费补助与奖励。

一流的企业，一定包含着一流的人才，一流的职工队伍。

贺文敏，中天合创化工分公司仪表专家。哪套装置有问题，哪套装置有难点，贺文敏就会出现在哪套装置里，解决完问题后，贺文敏就会把处理问题的思路和解决问题的方案一一向身边的相关人员进行讲解。她总是说，只有把团队培养出来，仪表工作才能干得更好。她利用业余时间，走上讲台讲解仪表与自动控制相关知识，同时关心青年人的生活，和他们交心做朋友。

一流的装置，要有一流的职工驾驭它。总部专家和领导们多次称赞，中天合创技术过硬，煤化工人才储备雄厚！若此命题成立，贺文敏、刘欣们的身上无不展示出中天合创人的创业之情是怎样在延续、在升华、在薪火相传！   

一流的企业，必然包含着一流的管理。

 班组，既是企业的细胞，又是效益的落脚点，更是精细管理的前沿阵地。在中天合创，“三基”工作始终受到高度重视。班组精细管理的舞台更是广阔、明亮。 

中天合创现有基层班组近200个，其中业务外包班组40余个。中天合创将业务外包班组纳入公司班组劳动竞赛中统一管理。

一流的企业，必然以一流的党建，一流的文化为底蕴。

按照中国石化集团公司党组、长城能化党委要求，中天合创党委认真落实“把方向、管大局、促落实”的政治责任，建立健全分公司党建工作责任制、“三重一大”决策制度等工作制度，促进基层党支部建设与“三基”工作的相融互促。推行公开招聘、竞聘上岗位制，制定完善中层领导干部和后备干部考核、选拔机制，全面推进三支队伍建设，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

各级党组织以党支部带装置，与装置工作融合，进一步提升了组织力；以党小组带班组，与班组建设融合，进一步提升了管理力；以党员带员工，与增强能力素质融合，进一步提升了执行力。

中天合创把理解人、关心人、尊重人作为工作的立足点和出发点，全心全意依靠员工办企业，充分发挥工会、共青团等群众组织的桥梁纽带作用，认真组织开展“走基层、访万家”，坚持做到“四必谈”“五必访”，及时回应职工期盼，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。开展员工心理调查，使EAP成为员工提升参与感、增强幸福感的新途径。

大爱无言。中天合创真困难真帮助。自2015年起就建立了《困难职工档案》，制定了《中天合创化工分公司帮扶救助工作实施办法》为职工筑起生命的第二道防线。不断提高倒班职工待遇和食堂饭菜质量、改建及扩建职工健身中心、顺利投用员工公寓、成立文体协会12个、举办丰富多彩的文体活动……

中天合创和谐发展的脚步一刻也没有停歇过！

（党群工作部 夏卫红）