11月8日至11日，中天合创化工分公司（下称分公司）在培训楼举办了2022年第一期班组长培训班。此举是为了进一步提升班组长的管理水平，促进企业安全生产。59名来自基层一线的班组长参加了培训。 

分公司高度重视班组长培训。以三年为一周期，分批次组织班组长进行轮训。此次为第三轮班组长培训。

党委组织部（人力资源部）部长吴琪出席开班仪式，并作开班动员。

吴琪强调，班组是企业的细胞，居于管理的最前沿。班组长综合素质的高低，直接影响企业基层建设和安全生产。他结合自身体会，对班组长们提出要求：一是要有集体荣誉感，有进取心和较强的责任感。二是打铁还需自身硬，提高自身综合素质。三是要做好传帮带，掌握带团队的管理方法。四是要严格管理，严于律己。

党委组织部（人力资源部）培训管理室高级主管谢红卫介绍了本次培训内容。培训班将围绕班组长基本素质、班组长通用能力开展教学。

第一节课由党群工作部（党委办）主任师夏卫红讲授，内容是班组长的角色定位、自我管理、班组成员潜能激发等。她与班长们一起，就班组长的职业发展与职业规划进行了探讨。

由于疫情原由，本次班组长培训采取“线上+线下”“自学＋集中培训”的方式进行。

本年度将举办两期。班组长基本素质主要围绕提升班组长职业素养开展培训，内容包括班组基础工作、基本功训练、班组长角色认知、安全事故及案例分析等。班组长通用能力主要围绕提升班组长通用管理能力开展培训，内容包括班组团队建设、高效执行、“三标”管理等。

组建一个团队，合作与沟通至关重要。开班仪式后，班组长们进行了生动活泼的破冰活动。

培训还组织班组长进行经验交流，以进一步提升班组长的执行能力、沟通能力、协作能力、管理能力。

（夏卫红 谢红卫）