分公司现有员工2000余人，平均年龄为36岁，其中30岁以下员工占比约51%；31-45岁员工占比约22%； 45岁以上员工占比约27%。员工队伍整体呈现两边大、中间小的“哑铃”式结构，随着逐年高校毕业生的引进，员工队伍将进一步年轻化。

分公司员工本科及以上学历800余人，大专及以上学历人员占比约94%。分公司管理及专业技术岗位定员占比约30%，操作岗位定员占比约70%。总体看，当前员工学历程度与岗位要求基本匹配。

为搭建合理人才梯队，分公司计划在后期招聘毕业生时，基本按照本科及以上学历与大专学历比例控制在3:7左右，其中招聘的本科及以上学历毕业生中，研究生比例控制在20%以内。

分公司现有管理技术人员500余人，获得专业技术职称人员占比超过93%，其中：拥有高级职称专业技术人员占比约20%、中级职称专业技术人员占比53%以上。

分公司目前拥有技能操作工近1500人，取得职业技能等级员工占比超过80%，其中：技师、高级技能高技能人才占比约5%，高级工人数比例在35%以上。