2021年是化工分公司精细管理年，分公司工会按照集团公司工会工委提出的“五聚五抓五提升”总体要求及分公司党委的统一部署，深入贯彻分公司一届五次职代会精神，紧紧围绕中心任务，切实加强工会自身建设，充分履行工会职能，积极做好群众工作。

（一）聚焦增强政治性，强化员工思想引领。

以 庆祝建党 100 周年为契机，筹划组织职工“永远跟党走”书法美术摄影展览，开展职工篮球赛，动员广大职工参加讴歌党的百年奋斗伟大精神的“红歌颂党恩”等活动，引导职工坚定不移听党话、跟党走。

（二）聚焦企业中心工作，开展专题劳动竞赛。

树立新发展理念，以“当好主人翁、建功十四五”为主题，下发了《化工分公司 2021 年专题劳动竞赛计划》，周密部署开展了“安康杯”“提质增效”、生产装置“小指标”等多层次、多内容、多形式的专题劳动和技能竞赛，为公司各装置长周期运行、提质增效打下了坚实基础。

（三）弘扬劳动精神，深化创建劳模（职工）创新工作室

开展学习先进模范及评选分公司劳模活动，广泛宣传“全国五一劳动奖章”获得者刘欣先进事迹。深化劳模创新工作室创建，带动职工创新工作室创建。分公司成立了 8 个劳模（职工）创新工作室，经过职能部门审批同意，共有 32 个攻关课题立项。劳模（职工）创新工作室活动开展及攻关课题实践、研究、攻关持续推进。

（四）充分发扬民主，圆满组织召开分公司一届五次职代会。

“公开解难题、民主促发展”，圆满组织召开了分公司一届五次职代会。职工代表一致通过了分公司《行政工作报告》《工会工作报告》《企业安全生产工作情况报告》等。涉及职工切身利益的制度和重大事项决定，提交职工代表大会或职代会联席会议通过。如：《化工分公司员工绩效考核管理办法》《化工分公司中天公寓选房管理办法》等，都经过职代会联席会议通过。履行好集体合同及工资专项合同民主协商程序及签订，持续促推职工工资随企业经济效益和劳动生产率同步增长提高。

（五）聚焦完善和深化劳动保护监督机制。

强化两级工会安全监督管理，发挥好五个作用。认真贯彻执行《中国石化工会安全监督作用管理规定》要求，强化两级劳动保护和安全生产监督委员会职能。按照《化工分公司工会劳动保护监督检查实施细则》，各分会优化健全分公司劳动保护和安全生产监督检查网络，班组每周、装置每月、部门每季度至少进行一次现场专门检查，促进了群众性劳动保护和安全生产监督工作整体水平提升。

（六）开展“走基层、访万家”活动，切实为群众办实事。

各级工会组织聚焦以职工为中心，竭诚服务职工群众。各级工会干部登门走访、深入基层班组调研。分公司及各运行部（中心）按照《中天合创化工分公司开展党史学习教育实施方案》，着力开展“我为群众办实事”实践活动，制定了重点项目清单，将实事工作落到实处、落到细处。分公司工会申请专项资金，制定了慰问困难职工实施方案，并在 2021 年元旦至春节期间进行上门慰问 50 户困难职工家庭。2022 年元旦、春节期间分公司困难职工慰问工作正有序准备。