（一）集团公司要求
2017年5月，集团公司印发了《直属单位党委意识形态工作责任制实施细则》（中国石化党组〔2017〕164 号），该文件为密级文件，未通过OA下发。《细则》规定：党委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，党委委员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。意识形态工作要作为领导班子民主生活会和述职报告的重要内容。各企业党委每年至少2次研究意识形态工作和员工思想动态，每半年向总部宣传工作部汇报《关于落实全面从严治党要求，进一步加强企业党建工作的实施意见》（中国石化党组〔2016〕206 号）、《直属单位党建工作责任制实施办法》（中国石化党组〔2016〕206 号），都对意识形态、宣传思想和企业文化建设作出具体规定。《细则》规定：要求各企业党委要加强思想理论武装，加强思想文化建设，严肃党内政治生活，加强意识形态阵地管理，确保新闻出版、教育培训、文艺工作的正确导向，维护意识形态安全。把“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神和石油石化优良传统，与现代企业管理理念有机结合起来，落实到员工行为规范中。深化拓展群众性精神文明创建活动，推动志愿者服务制度化，展示企业和员工文明形象。
（二）中天合创化工分公司做法
1. 做深做细思想政治工作。围绕集团公司“一基两翼三新”产业格局以及分公司党代会、职代会精神，持续开展形势任务教育，切实把干部员工的思想和行动统一到集团公司党组、化工分公司党委各项决策部署上来。定期开展职工思想动态调查，及时掌握职工思想状况，做好员工深入细致的日常一人一事的思想政治工作。深化传承石油精神、弘扬石化优良传统教育，大力宣传闵恩泽、陈俊武等同志先进事迹以及选树宣传企业先进典型的事迹，引导广大员工爱岗敬业、拼搏奉献。推动 EAP工作与生产经营深度融合，拓展丰富载体，建立完善心理干预和疏导长效机制。
2.持续提升正面宣传影响力。紧扣企业部署，坚持正确舆论导向，坚持正面宣传为主，加大内外宣传力度，探索做好在中国石化媒体及地方媒体平台宣传的有效手段，进一步强化报纸、微信、网站、抖音、广播媒体矩阵作用发挥。举办通讯员培训班，提升宣传队伍整体素质。结合实际加大对深化改革、安全环保、技改创新、精细管理、提质增效、降本减费等重大主题的宣传，多渠道、多角度、多层次做好建党100 周年专题宣传，强化传播效果，传递正能量，不断增强广大干部职工责任感和使命感。
3.抓好意识形态风险管控。始终坚持党对意识形态工作的领导权，把握意识形态工作的主动权，加强企业媒体、宣传栏、企业文化展厅、培训班等阵地管理。召开意识形态会议，部署相关工作，强化舆情监测与处置，着力管控负面舆情，有效防止经济问题意识形态化，持续提高舆论引导水平。
4.加强企业文化建设。要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为推进企业精神文化建设走向深入的基础工程，进一步加强中华民族优秀文化、中国石化优秀文化的传承，积极探索符合煤化工特色的企业文化。在尊重各投资方文化背景的前提下，努力推进中国石化企业文化与各合资方优秀企业文化的融合，营造“一家人、一条心、一个目标、一股劲”的氛围，常态化开展公众开放日活动，讲好中天合创故事，展示中天合创的责任担当，树立企业良好的形象，不断提升企业软实力。